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Su búsqueda de carrera

Al empezar su búsqueda de carrera, es conveniente que se pregunte:

  • ¿Qué tipo de empleo me hará sentir feliz y satisfecho?
  • ¿Qué tipo de demandas físicas tendré que enfrentar en el lugar de trabajo?
  • ¿Mi trastorno hemorrágico afectará mi elección de carrera?

Piense en su cuerpo

¿El tipo de trabajo que hace pone estrés en sus articulaciones o cuerpo? ¿Es grande la posibilidad de lesiones? ¿Cuál es la probabilidad de crear una articulación objetivo o empeorar una que ya tiene? Analice cómo se moverá su cuerpo para completar las tareas diarias. ¿Estará sentado frente a un escritorio o de pie durante todo el día?

También sería conveniente considerar cómo la cantidad de actividad física que realice en el empleo afectará el tiempo fuera del trabajo. Si tiene un empleo muy activo, es posible que se sienta cansado o tenso después del trabajo. Piense en las actividades que disfruta en su tiempo libre. ¿Su empleo puede interferir con que pueda participar en esas actividades?

Considere los beneficios del empleo

Cuando evalúe un empleo en particular, tome en consideración los beneficios. No solo los beneficios monetarios, como un seguro de vida o médico, revisiones salariales, planes de ahorro y vacaciones, sino también las oportunidades de crecimiento profesional.

Averigüe si la compañía para la que desea trabajar ofrece planes de seguro a sus empleados y cómo es la cobertura. Tenga en cuenta que no todos los empleadores ofrecen seguro y que los beneficios pueden variar mucho entre cada plan. Si consigue un empleo que ofrezca el seguro, no le pueden denegar la cobertura basado en los costos altos del tratamiento de su trastorno hemorrágico. La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de 1996 (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA) indica que no se puede excluir a nadie en el seguro médico de grupo del empleador debido a una condición médica.

Si desea obtener más información sobre lo que debe buscar en un plan médico, vaya a Seguro médico.

¿Qué es la HIPAA?

La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud de 1996 (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA) es una ley que ayuda a las personas con condiciones preexistentes a obtener seguro médico. Según la HIPAA actualmente, no se le puede denegar la cobertura del seguro para una condición preexistente si su cobertura de seguro anterior no tiene más de 63 días de haber caducado. Si tiene un período sin cobertura de seguro, las compañías aseguradoras pueden excluirlo de la cobertura debido a su condición preexistente. (Nota: esto terminará a partir del 1 de enero de 2014 según la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio).

Si desea obtener más información sobre la HIPAA, haga clic aquí.

Sin importar el tipo de trabajo con que empezó, es probable que a medida que obtenga más conocimiento y destrezas va a querer avanzar en su carrera, tanto en cuanto a adquirir más responsabilidad como para ganar un salario más alto. Puede ser conveniente investigar sobre las oportunidades de desarrollo profesional que ofrecen las compañías en las que le interesaría trabajar. Algunos lugares de trabajo ofrecen programas de mentores que asignan a los nuevos empleados con empleados más establecidos y experimentados de la compañía. Algunos ponen a disposición conferencias, seminarios y capacitación; otros incluso pueden ofrecer beneficios educativos que cubren el costo de clases en una escuela superior u otra institución. Además, vea quiénes están en puestos gerenciales. ¿Son personas que empezaron en puestos bajos y han ido superándose dentro de la compañía? Si es así, esa persona podría ser usted después de trabajar arduamente.

Además de oportunidades de desarrollo profesional, podría estar interesado en saber si la compañía ofrece cualquier beneficio financiero. Por ejemplo, después de trabajar en algún lugar durante cierto tiempo, su empleador podría contribuir a cuentas de inversión o para la jubilación.

Es posible que estos no sean factores decisivos en su proceso de selección del empleo, pero entre más información recopile y sopese podrá tomar una mejor decisión.

Opciones de lugares de trabajo: Las ventajas y las desventajas

Para las personas con trastornos hemorrágicos, un ambiente de trabajo físico puede ser una ayuda o un impedimento, y puede tener un gran impacto en la calidad de vida en general.

Estas son algunas de las opciones de trabajo que pueden estar disponibles para usted:

Trabajo a distancia

Algunas compañías permiten trabajar a distancia en un lugar fuera del lugar de trabajo tradicional. Si tiene esta opción disponible, podría ser conveniente trabajar desde su casa donde fácilmente puede guardar sus suministros y realizar la autoinfusión. Sin embargo, se perderá del trabajo en equipo y la interacción social que obtiene al estar en el lugar de trabajo.

Trabajo en oficina

Trabajar en una oficina permite una interacción fácil con los compañeros de trabajo y acceso a los suministros de oficina, impresoras, fotocopiadoras y otras herramientas que puede necesitar para completar su trabajo. Si necesita la autoinfusión o tratar una hemorragia mientras está en el lugar de trabajo, tendrá que pensar en detalles como la forma de guardar sus suministros y dónde podrá realizar la autoinfusión.

Trabajo de campo

Es posible que tenga un empleo en el que tenga que viajar a un lugar fuera de la oficina para trabajar. Considere la frecuencia con que estará viajando y a dónde tendría que ir. Algunas áreas pueden tener buenos recursos médicos y condiciones de vida y trabajo que le permitan manejar su trastorno hemorrágico. Sin embargo, si su trabajo de campo lo lleva en medio del desierto, ese podría no ser el caso.

Ambientes industriales y de manufactura

¿Qué tipo de maquinaria estaría manejando? Piense en el riesgo de una lesión y la cantidad de actividad física que se necesitaría. Es posible que haya formas como pueda trabajar en este ambiente que funcionen bien para usted. Por ejemplo, si trabaja en una bodega, podría manejar el montacargas en vez de estarse agachando y levantando artículos por su cuenta.

Compañía grande contra compañía pequeña

Trabajar para compañías grandes o pequeñas puede brindarle experiencias muy distintas. Considere el tipo de seguro y beneficios que le ofrecen, así como la posibilidad de avanzar profesionalmente. El ambiente de trabajo también puede ser un aspecto importante en la toma de decisión.

Investigue

Hay muchos elementos que debe considerar a medida que piensa en su carrera. Aproveche todos los recursos que están disponibles para usted. Un buen recurso de información es la orientación en la escuela o un orientador vocacional, al igual que los trabajadores sociales del Centro de Tratamiento de Hemofilia (HTC). ¡No se olvide del Internet!

Servicio militar y trastornos hemorrágicos

Las fuerzas armadas tienen requisitos médicos estrictos que se deben cumplir para poder alistarse. Todas las ramas de las fuerzas armadas cumplen con las Normas médicas para nombramiento, alistamiento o inducción en los servicios militares. Estos estándares aseguran que todos los que prestan servicio en las fuerzas armadas no tienen enfermedades y son capaces desde el aspecto médico de realizar todas las funciones.

Los trastornos hemorrágicos no cumplen con la norma de salud y las fuerzas armadas no pueden aceptar a un solicitante con un trastorno hemorrágico.