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Empleos y profesiones

GRUPO OBJETIVO:
ADULTOS
NIÑOS
 

Es difícil saber exactamente qué es lo que uno quiere hacer por el resto de su vida cuando es un adolescente. Es durante esta época que la mayoría de los niños comienzan a pensar acerca de qué es lo que quieren hacer y qué actividades o materias escolares disfrutan. En esta etapa, los padres y adolescentes deberían mantener una mente abierta y explorar una variedad de opciones. Ir a campamentos, hacer trabajo voluntario o tener empleos de verano todas son formas en que un niño puede aprender acerca de sus habilidades y talentos mientras obtiene valiosas experiencias de vida. Los consejeros escolares y Centros de Tratamiento de Hemofilia (HTC) pueden ofrecer apoyo adicional para guiar a las familias hacia el camino adecuado.

En lo que los adolescentes se vuelven en adultos y entran a la fuerza de trabajo necesitarán tomar decisiones acerca de la divulgación de su trastorno hemorrágico a empleadores y compañeros de trabajo. Las personas con trastornos hemorrágicos tienen derechos en el lugar de trabajo. Los padres e hijos deberían estar conscientes de estos derechos para entender que no se debe discriminar en contra de las personas con trastornos hemorrágicos.

Esta sección de Siguiente paso provee información importante acerca de:


Explorando diferentes profesiones

La mayoría de preadolescentes y adolescentes no están listos para decidir acerca de qué profesión desean, pero es un buen momento para comenzar a explorar las diferentes opciones. Ya que muchos niños solo están conscientes del pequeño número de profesiones a las que están expuestos, por ejemplo maestro, doctor y vendedor, y lo que sea que hacen sus padres y familiares, explorar profesiones es una gran manera de hacer que se den cuenta de las varias opciones que tienen disponibles.

Las siguientes son algunas opciones para ayudar a sus hijos a explorar profesiones:

  • Tenga una mente abierta. Solo porque su hijo tiene un trastorno hemorrágico no quiere decir que algunos campos de trabajo estén fuera de límites. Ayude a su hijo a proponer ideas acerca de profesiones alternativas en el mismo campo. En vez de ser un jugador de baloncesto profesional, su hijo puede ser un reportero deportivo o un fisioterapeuta.
  • Establezca relaciones. Utilice sus relaciones con colegas, familiares y amigos para encontrar oportunidades para que su hijo conozca a personas trabajando en varias ocupaciones. Solicite al Centro de Tratamiento de Hemofilia (HTC) de su hijo, la sede local de hemofilia o amigos que le ayuden a encontrar personas con trastornos hemorrágicos que hayan enfrentado obstáculos o restricciones similares a las de su hijo.
  • Promueva los pasatiempos y actividades. Algunas escuelas intermedias y secundarias tienen clubs para explorar profesiones, tales como Health Occupations Students of America (HOSA), Future Business Leaders of America o Modelos de Naciones Unidas, las cuales pueden ayudar a su hijo a aprender acerca de diferentes profesiones. El periódico escolar, las clases de cocina, club de fotografía y clases de arte pueden fomentar los talentos en crecimiento de su hijo.
  • Ofrezca una oportunidad de visitar un trabajo. Motive a su hijo a participar en actividades como "Take Our Daughters and Sons To Work® Day." Este evento nacional, que se lleva a cabo cada año en abril, le da a los niños la oportunidad de ver que es lo que un padre o mentor hace durante el día de trabajo y demostrarles el valor de la educación.
  • Atienda eventos de apoyo en su comunidad. Algunos HTC ofrecen programas de exploración de profesiones. Estos programas pueden incluir exámenes de aptitud profesional y personal, información acerca de varias profesiones y consejos acerca de cómo tomar decisiones financieras.
  • Motive a su hijo a formar parte de programas de liderazgo. Las sedes locales de hemofilia y los campamentos ofrecen diferentes programas de liderazgo para adolescentes. Estos programas ofrecen a los adolescentes la oportunidad de reunirse a través del año y participar en actividades relacionadas con alguna profesión. Los adolescentes pueden volverse en Consejeros en Entrenamiento (CIT) en el campamento y desarrollar habilidades importantes. El Instituto Nacional de Liderazgo Juvenil (NYLI) de la Fundación Nacional de Hemofilia es un gran programa para adultos jóvenes entre 18 y 25 años. Cultiva el liderazgo y las destrezas para resolver problemas. Para ser elegible para este programa, los jóvenes deben demostrar las destrezas de liderazgo en sus comunidades.
Si desea obtener más información, vaya a Instituto Nacional de Liderazgo Juvenil (NYLI).

Recursos

  • Kids.gov. Ofrece información vocacional para los niños jóvenes. Escoja el grado de su hijo y luego haga clic en profesiones para ver una lista de posibilidades.
  • Centro de información vocacional. Ofrece una gran cantidad de información acerca de diferentes profesiones. Algunos de los recursos están dirigidos a adultos, pero pueden ser útiles para niños también.
  • ¿Qué es lo que te gusta? El sitio de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos conecta diferentes intereses con futuros profesionales. Contiene información detallada acerca de una profesión, incluyendo cómo es el trabajo, qué destrezas son necesarias, el salario, pronósticos para el futuro del trabajo, y más.

Cómo encontrar la profesión adecuada

Mantenerse saludable y tomar buenas decisiones puede ayudar a mantener las opciones profesionales de su hijo abiertas. Mientras explora las diferentes profesiones, piense acerca de las exigencias físicas que el tipo de trabajo puede tener. Ayude a su hijo a aprender qué restricciones médicas pueden hacer difícil que entre a ciertas áreas de trabajo. Si su hijo está interesado en un área físicamente exigente, piense de forma creativa acerca de posibles alternativas.

¡Hay más cosas que su hijo puede hacer que las que no puede hacer!

Divulgación

Compartir con otros, especialmente empleadores y compañeros de trabajo, sobre un trastorno hemorrágico es una decisión muy personal para cualquier persona que lo tiene. Algunas personas eligen divulgar su información para poder recibir los servicios y el apoyo adecuado. Por ejemplo, si trabajan detrás de un mostrador y están parados por mucho tiempo, pueden solicitar una silla o banco para reducir el riesgo de poner demasiada presión sobre las articulaciones. Si un empleador sabe acerca del trastorno hemorrágico, puede conseguir asientos.

Por el otro lado, algunas personas eligen no divulgar su trastorno hemorrágico. Pueden sentir que su trastorno no afecta su desempeño en el trabajo o temer que serán tratados de forma diferente o denegados alguna oportunidad debido a su discapacidad.

Ya sea o no que su hijo decide divulgar el trastorno hemorrágico, recuerde los derechos de su hijo. Bajo la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990, una ley de derechos civiles promulgada por el Congreso, su hijo está protegido contra la discriminación y el acoso basado en su discapacidad.

Si desea obtener más información acerca de derechos y oportunidades en el empleo, vaya a Disability.gov.

Los siguientes son algunos derechos en el empleo:

  • Elegir cuándo o si divulgar un trastorno hemorrágico.
  • Tener la información acerca de un trastorno hemorrágico tratada confidencialmente y con respeto.
  • Ser considerado para una posición laboral basada en mérito, experiencia y habilidad.
  • Solicitar acomodaciones razonables durante el proceso de contratación y durante el empleo.
  • Tener protección contra la discriminación durante el proceso de solicitud de empleo, contratación, entrenamiento, paga, promoción, beneficios, vacaciones y despido.
Las conversaciones de divulgación deberían enfocarse en sus habilidades, no en su trastorno hemorrágico.